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リーダーシップを発揮する習慣

次の4つを実行すれば、リーダーシップを発揮し、大きな影響を及ぼすことができる。

1.模範を示す
人は必ず相手の行動を見ている。
それはよいものだろうと、悪いものだろうと、それを見て、自らの人生の見本として認識する。

2.育成する
育成とは、相手との関係を育成することであり、それは人間関係信頼残高に預け入れること。
誠心誠意を尽くしたこの深い思いやりは、信頼関係を築き、相手がこちらからの影響を受ける土台を作る。

3.仕組みを作る
素晴らしい模範を示し、メンバーと良い関係を持っていても、もしその組織が効果的に組織されていなければ、目的達成は難しいものになる。

4.教える
メンバーがリーダーの教えを聞いて、それを実行する。
その結果、正しい原則と自分自身を信頼するようになる。
by shokunin_nin | 2012-01-29 22:33 | 家族

3つのハードル

やろうと思っているのに、ついつい後回しになってしまったり、やった方がいいと変わっていながらできないことがあったり。。。

普段やろうと思いながらもなかなかできないでいることを3つ選び、最も簡単なものから順位をつけ、それを1週間連続で実行し、できればカレンダーに○、できなければ×を書き入れ、○が7連れ族で並ぶまで同じことを繰り返す。
それができたら次の課題にチャレンジする。


自分自身に約束する。


人が習慣を作り、習慣が人を作る。

心が変われば行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば人格が変わる
人格が変われば運命が変わる
by shokunin_nin | 2012-01-23 23:05 | 自己啓発

習慣

常に側にいて、一番頼れる助っ人になったり、一番厄介な重荷になったりするもの。
前へ進めるように背中を押すこともあれば、逆に足を引っ張ることもある。
どうなるかは自分次第。
任せた仕事の半分は、素早く勝つ正確にやり遂げる。
扱いは簡単。
厳しくするだけでいい。
どうすべきか、はっきりと指示する。
何度か練習すれば、後は一人でにやってくれる。
ひとりひとりの素晴らしい人間の僕であり、残念ながら全てのダメ人間の僕でもある。
素晴らしい人はより素晴らしく、ダメな人はもっとダメになる。
機械ではないが、同じくらいの正確さで、しかも人間の知識を使って仕事をこなす。
ためになることにも、損になることにも使える。
これを手に入れ、厳しくしつければ、世界は自分のもの、甘やかせば待っているのは破滅。

それは習慣。
by shokunin_nin | 2012-01-16 22:14 | 自己啓発

学習の法則

何か新しいことを学んだ時、効果的に自分のものにする方法

読んで      ・・・10%
聞いて      ・・・20%
見て       ・・・30%
見て、かつ、聞いて・・・50%
言うか書いて   ・・・70%
教えて      ・・・90%


学んだことを100%自分のものにするには、学んだことを誰かに教えることが一番効果的。
by shokunin_nin | 2012-01-07 23:35 | 自己啓発

元旦、登山、初日の出

あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。

元旦は家の近くの小泉山に登って、初日の出を見ます。
今年で2回目。
今年はゆう君も連れて行きました。
ゆう君、自分で小泉山に登ったことがありますが、朝早かったせいかグズグズだったので、おんぶして登りました。

ちょっと雲がありましたが、無事に八ヶ岳の裾から登る初日の出を見ることができました。
右には富士山がうっすらと見えます。
毎年、気球があがりますが、無風で小泉山に近付けず。
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ゆう君、楽しみにしていた甘酒をおかわりして飲んでいました。

ゆう君、帰りは少し歩きましたが、半分は抱っこで。

元旦から頑張りましたね。
by shokunin_nin | 2012-01-01 22:05 | 日記